Buenos Aires, 25 abril (NA) \u2013 En medio del avance acelerado de la inteligencia artificial, el rol de los programadores atraviesa una redefinici\u00f3n clave: lejos de anticipar su desaparici\u00f3n, las empresas tecnol\u00f3gicas refuerzan la b\u00fasqueda de talento y apuestan por la formaci\u00f3n como motor de crecimiento.<\/p>\n
As\u00ed lo plante\u00f3 Kevin Tieneman, vicepresidente de ingenier\u00eda de la empresa de viajes Despegar, quien analiz\u00f3 la incertidumbre que atraviesa el sector y sostuvo que a\u00fan no existen conclusiones definitivas sobre el impacto de la automatizaci\u00f3n en el empleo. \u201cExiste esa dicotom\u00eda en el mercado y todav\u00eda no hay conclusiones sobre si efectivamente vamos a dejar de necesitar desarrolladores\u201d, explic\u00f3, al tiempo que remarc\u00f3 la velocidad con la que evolucionan las estrategias empresariales en paralelo al desarrollo tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
Desde su perspectiva, la inteligencia artificial no implica un reemplazo total de los profesionales, sino un cambio en la forma de trabajo. \u201cLo que s\u00ed veo de forma muy clara es que los equipos de tecnolog\u00eda y de ingenier\u00eda siguen siendo una pieza s\u00faper clave\u201d, afirm\u00f3 en el programa Cuestiones pendientes, por Splendid AM 990. En ese sentido, destac\u00f3 que las nuevas herramientas permiten \u201chacer cosas much\u00edsimo m\u00e1s r\u00e1pido\u201d y potencian las tareas cotidianas en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
El ejecutivo subray\u00f3 que este escenario impulsa una mayor demanda de formaci\u00f3n, en lugar de una retracci\u00f3n. Como ejemplo, mencion\u00f3 el programa J\u00f3venes de Alto Vuelo, una iniciativa que la compa\u00f1\u00eda lleva adelante desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada para captar y desarrollar talento tecnol\u00f3gico. \u201cEs nuestro programa insignia, llevamos cientos de egresados y hoy casi el 50% de los desarrolladores de la compa\u00f1\u00eda surgieron de ah\u00ed\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan detall\u00f3, el programa funciona tanto como instancia formativa como canal de reclutamiento. Los participantes seleccionados ingresan directamente como empleados y, tras un per\u00edodo intensivo de capacitaci\u00f3n, se integran a los equipos de desarrollo. \u201cEn los primeros meses ven distintos lenguajes de programaci\u00f3n, herramientas de inteligencia artificial y quedan listos para sumarse a los proyectos\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
En cuanto al perfil buscado, Tieneman aclar\u00f3 que no se trata de un esquema restrictivo. \u201cNo somos excluyentes en los requisitos, buscamos vocaci\u00f3n por la tecnolog\u00eda y potencial\u201d, se\u00f1al\u00f3. De hecho, seg\u00fan supo la Agencia Noticias Argentinas, destac\u00f3 que existen casos de profesionales provenientes de otras disciplinas que lograron reconvertirse con \u00e9xito dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
La convocatoria para una nueva edici\u00f3n del programa se abrir\u00e1 pr\u00f3ximamente y, seg\u00fan anticip\u00f3, suele atraer a miles de postulantes para un cupo limitado. \u201cEs algo que mucha gente espera durante todo el a\u00f1o\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
En un contexto de transformaci\u00f3n acelerada, el mensaje que surge desde el sector es claro: el ingeniero de software contin\u00faa siendo una pieza central, aunque su rol evoluciona al ritmo de las herramientas digitales. \u201cLa inteligencia artificial nos potencia y nos permite escalar\u201d, concluy\u00f3 Tieneman, sintetizando una visi\u00f3n que apuesta a la integraci\u00f3n entre tecnolog\u00eda y talento humano.<\/p>\n
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