Entre enero y noviembre de 2025 (faltan los datos del \u00faltimo mes del a\u00f1o), los salarios de los empleados que aportan a la Caja de Jubilaciones de C\u00f3rdoba tuvieron aumentos nominales dispares. <\/p>\n
Con una inflaci\u00f3n acumulada en C\u00f3rdoba del 29,2% en el mismo per\u00edodo, y un alza del 30,9% en alimentos, se puede decir que algunos pocos lograron crecer en t\u00e9rminos reales, es decir, descontando la tasa del IPC general.<\/p>\n
En valores absolutos, el salario imponible promedio del conjunto pas\u00f3 de $ 1.502.935 en enero a $ 1.969.493 en noviembre. Esto implica un aumento nominal de $ 466.558 en el per\u00edodo. Descontado el avance del \u00edndice de precios que mide la Direcci\u00f3n General de Estad\u00edstica y Censos provincial (29,2%), esa mejora se traduce en una ganancia real acotada, del 1,4%.<\/p>\n
Las perspectivas no son las mejores para los meses siguientes, ya que desde diciembre ya comenz\u00f3 a impactar la ley de emergencia previsional aprobada por la Unicameral a finales del a\u00f1o pasado.<\/p>\n
La norma estableci\u00f3, entre otras medidas, un aumento de los aportes previsionales para el personal en actividad. La suba ser\u00e1 progresiva (entre dos y ocho puntos porcentuales, seg\u00fan el nivel salarial) y tendr\u00e1 como efecto una reducci\u00f3n en el ingreso de bolsillo de los empleados con mayores haberes.<\/p>\n
Hay que aclarar que los datos comparan remuneraciones imponibles. Es decir, salarios en bruto sujetos a deducciones (aportes jubilatorios y obra social, por ejemplo). No es la remuneraci\u00f3n total del puesto ya que est\u00e1n excluidos los conceptos no remunerativos. Muestran un escenario general, sin las particularidades de cada caso.<\/p>\n
Los no remunerativos crecieron especialmente en el 2024, lo que impulsar\u00eda los salarios a la suba en el cotejo; aunque tambi\u00e9n se cayeron, seg\u00fan el sector, otros conceptos extra que engrosaban los sueldos. Esto \u00faltimo tracciona hacia abajo los totales y la variaci\u00f3n no es captada por la informaci\u00f3n de la Caja.<\/p>\n
En todo este conjunto de empleados p\u00fablicos provinciales tambi\u00e9n impacta la incorporaci\u00f3n y el aumento de descuentos, como el destinado a sostener el Apross, por caso, que recortan los salarios.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es pertinente decir que los valores se tratan de promedios, por lo que est\u00e1n afectados no s\u00f3lo por las variaciones nominales originadas en incrementos salariales, sino que tambi\u00e9n inciden el envejecimiento de la planta, la incorporaci\u00f3n de nuevos agentes y los ascensos, entre otros.<\/p>\n
En cualquier caso, sin m\u00e1s datos oficiales que estos, es una de las formas de comparar el avance.<\/p>\n
En el recorte enero-noviembre, las mayores recomposiciones reales se observaron en educaci\u00f3n y en las fuerzas de seguridad. Los docentes encabezaron la mejora: sus salarios promedio pasaron de $ 1.068.881 en enero a $ 1.469.309 en noviembre, lo que implic\u00f3 un aumento nominal de 37,5% y una ganancia real de 6,4 puntos porcentuales por encima del IPC general cordob\u00e9s.<\/p>\n
En una situaci\u00f3n similar se ubicaron la Polic\u00eda y el Servicio Penitenciario, con una suba nominal del 37,4% y una mejora real de 6,3%.<\/p>\n
Tambi\u00e9n cerraron el per\u00edodo con variaci\u00f3n positiva la Administraci\u00f3n P\u00fablica y organismos descentralizados, que registraron un incremento nominal de 32,6% y quedaron 2,6 puntos arriba de la inflaci\u00f3n, y las autoridades del Poder Ejecutivo, Legislativo y legisladores, con una suba del 32,8% y una ganancia real de 2,8 puntos.<\/p>\n
En tanto, los trabajadores de municipios, comunas y comisiones vecinales tuvieron un aumento nominal de 31,6%, lo que les permiti\u00f3 cerrar los 11 meses con una mejora real de 1,9%.<\/p>\n
Todos estos se hab\u00edan visto muy perjudicados en los dos a\u00f1os anteriores. Especialmente desde finales de 2023 y el primer semestre de 2024, cuando la inflaci\u00f3n se espiraliz\u00f3.<\/p>\n
En el otro extremo se ubicaron los sectores con las remuneraciones m\u00e1s elevadas del esquema previsional estatal, que no lograron acompa\u00f1ar la inflaci\u00f3n acumulada hasta noviembre y registraron p\u00e9rdidas reales de poder adquisitivo. <\/p>\n
En la mayor\u00eda de los casos, estos otros sectores hab\u00edan recuperado poder de compra en el tercer trimestre de 2024.<\/p>\n
Los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, cuyos ingresos se encuentran por lejos entre los m\u00e1s altos del sistema, tuvieron un incremento nominal del 19,4%, lo que equivale a una ca\u00edda real del 7,6% frente al IPC general.<\/p>\n
Una situaci\u00f3n m\u00e1s marcada se observ\u00f3 en el sector bancario, con una suba del 10,5% y una p\u00e9rdida real de 14,5%, y en la Empresa Provincial de Energ\u00eda, que apenas registr\u00f3 un aumento nominal del 5,4%, lo que implic\u00f3 una ca\u00edda real del 18,4%, la m\u00e1s pronunciada del per\u00edodo.<\/p>\n
Tambi\u00e9n quedaron por debajo de la inflaci\u00f3n los salarios de la Municipalidad de C\u00f3rdoba: crecieron 15,1% nominal y acumularon una p\u00e9rdida real de 10,9%.<\/p>\n
Una manera de desentra\u00f1ar c\u00f3mo est\u00e1n evolucionando los salarios p\u00fablicos es analizando la masa salarial que, por ejemplo, la Provincia, las agencias y las empresas y entes estatales (como Caminos de las Sierras, Epec y la Loter\u00eda) destinan al pago del personal. <\/p>\n
Con datos hasta septiembre (\u00faltima informaci\u00f3n disponible), seg\u00fan la ejecuci\u00f3n de los primeros tres trimestres del a\u00f1o pasado, se devengaron entre todas las partidas \u201cPersonal\u201d un total de $ 345,9 mil millones. Un a\u00f1o antes, en el mismo periodo, se hab\u00edan gastado $ 200,3 mil millones. Se trata de un aumento del 73% nominal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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